Ведущий специалист-эксперт отдела установления мер социальной поддержки семьям с детьми

27 Октября

от 35 000 до 56 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ГУ - ОПФР по Красноярскому краю"

Обязанности:

1 Осуществление работ по своевременному и правильному установлению (отказе в установлении) мер социальной поддержки семьям с детьми в соответствии с установленной технологией работы.

2. Проверка, обработка и рассмотрение заявлений и документов (сведений из документов), поступивших в рамках предоставления мер социальной поддержки семьям с детьми.

3 Взаимодействие со сторонними организациями и учреждениями, в том числе посредством системы межведомственного электронного взаимодействия в целях получения информации, документов (сведений из документов), необходимых для осуществления мер социальной поддержки семьям с детьми.

4 Прием и обработка информации и документов (сведений из документов), поступающих из федеральных государственных информационных систем, от органов исполнительной власти и организаций, в том числе в рамках межведомственного информационного взаимодействия в целях предоставления мер социальной поддержки семьям с детьми.

5 Контроль сроков предоставления недостающих документов (сведений из документов) для вынесения проекта решения.

6 Формирование проектов решений на основании поступивших заявлений, информации и документов (сведений из документов) в соответствующие сроки, установленные законодательством.

• высшее (бакалавриат) или среднее профессиональное образование по направлениям подготовки:

  Экономист

  Менеджер

  Право и организация социального обеспечения

  Социальная работа

  Экономика труда

  Бухгалтерский учет, анализ и аудит

  Менеджмент

  Государственное и муниципальное управление

  Прикладная информатика

  - Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации;

• высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности;

• умение создавать и поддерживать в коллективе взаимоотношения, необходимые для выполнения стоящих перед ним задач;
• умение эффективно взаимодействовать с другими структурными подразделениями;
• умение ориентироваться в потоке информации, быстро адаптироваться к новым условиям, быстро реагировать на изменение в законодательстве;

Работа в крупном и стабильном государственном учреждении России

Возможность работать на благо общества и улучшать качество услуг в социальной сфере

Полный социальный пакет

График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходной

Ежегодный отпуск 44 дня

Стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц), предусмотрены стимулирующие выплаты в течение года: премирование (ежеквартальные премии, единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска), материальная помощь.

Ежемесячный доход (по истечению трех месяцев) – 35 000 руб.,

среднемесячный с учетом премий – 56 000 руб.

Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации

Корпоративная культура

Непрерывное обучение на всех этапах работы

Перспективы карьерного роста

Возможность решать интересные и значимые задачи